Melawan Diskriminasi Usia di Pasar Kerja

Diskriminasi usia di pasar kerja adalah praktik memperlakukan individu secara tidak adil berdasarkan usia mereka dalam konteks pekerjaan.

Tips Merencanakan Hari Tua Produktif

 

Hari tua adalah sebuah istilah yang sering digunakan dalam ilmu perencanaan keuangan yang menandakan fase memasuki masa tidak produktif.

Organizational Slack

Organizational Slack terjadi ketika perusahaan atau badan pemerintahan memiliki terlalu banyak karyawan, peralatan, atau gedung daripada yang sebenarnya dibutuhkan. Slack terdapat di sebagian besar organisasi: ketika demand bervariasi, sulit membedakan slack dari kapasitas cadangan yang diperlukan.

Manajemen Perubahan

Manajemen perubahan didefinisikan sebagai metode dimana perusahaan menggambarkan dan menerapkan perubahan baik dalam proses internal dan eksternal. Ini termasuk mempersiapkan dan mendukung karyawan, menetapkan langkah-langkah yang diperlukan untuk perubahan, dan memantau kegiatan sebelum dan sesudah perubahan untuk memastikan keberhasilan implementasi.

Employee Engagement

Employee engagement merupakan konsep Sumber Daya Manusia (SDM) yang menggambarkan tingkat antusiasme dan dedikasi yang dirasakan seorang pekerja terhadap pekerjaannya. Karyawan yang terlibat peduli dengan pekerjaan mereka, kinerja perusahaan, dan merasa bahwa upaya mereka membuat perubahaan. 

Komunikasi Krisis

Tujuan utama dari setiap strategi komunikasi krisis di tempat kerja adalah untuk memungkinkan komunikasi yang lancar selama krisis dalam suatu organisasi.

Komunikasi Interpersonal

Komunikasi interpersonal adalah proses pertukaran informasi, ide dan perasaan antara dua orang atau lebih melalui metode verbal atau non-verbal.

Komunikasi Organisasi

Komunikasi organisasi adalah salah satu syarat penting untuk membangun kesuksesan bisnis. Dampaknya pada keterlibatan karyawan, kolaborasi, kepercayaan di tempat kerja, dan pengalaman karyawan menjadikannya bagian penting dari setiap strategi tempat kerja.

Manajemen Konflik

Manajemen konflik adalah proses untuk menangani perselisihan dan perbedaan pendapat antara dua atau beberapa pihak. Tujuannya adalah untuk meminimalkan faktor-faktor negatif yang mempengaruhi konflik dan mendorong semua pihak untuk mencapai kesepakatan. Manajemen konflik yang sukses membuahkan hasil yang saling menguntungkan yang disepakati oleh masing-masing pihak.

Kolaborasi

Kolaborasi adalah kerjasama kooperatif satu sama lain untuk menyelesaikan sebuah tujuan yang kreatif dan inovatif dengan jalan berbagi ide, pengetahuan, keahlian dan sumberdaya, umumnya membutuhkan kepemimpinan atau koordinasi, sedangkan pertanggungjawaban dipikul secara bersama-sama dalam tim yang egaliter.

Upah Minimum dan Tarif Per Jam: Analisis Formal dan Implikasinya bagi Karyawan dan Perusahaan

Upah minimum adalah upah terendah yang ditetapkan berdasarkan perundangan atau hasil kesepakatan antara serikat pekerja dengan sejumlah perusahaan dan disetujui oleh pemerintah, yang wajib dibayarkan oleh perusahaan kepada karyawannya.

Perbedaan Coaching, Konseling, Mentoring dan Konsultasi

Coaching, Konseling, Mentoring dan Konsultasi menggunakan skill komunikasi yang sama - seperti mengajukan pertanyaan-pertanyaan, mendengarkan aktif, mengambil kesimpulan , dsb, kesemuanya memakai metode berbeda sesuai permintaan klien. Inilah beberapa perbedaannya:

Tips Dekorasi Ruang Kerja

Perusahaan kreatif biasanya membebaskan karyawannya mendekorasi ruang kerjanya atau meja kerjanya sendiri untuk menunjang produktivitas. Luangkan sejenak waktu Anda untuk mempercantik ruang kerja.

Tips Manajemen Waktu

Manajemen waktu adalah kemampuan seseorang untuk menggunakan waktu secara efektif atau produktif, khususnya di tempat kerja. Manajemen waktu menjadi kunci efisiensi pekerjaan. Berikut tips manajemen waktu.

Mengenal Ragam Workspace

Workspace [baca:ruang kerja] yang benar-benar terbuka dapat menimbulkan kebisingan dan gangguan kerja, di saat yang sama workspace yang benar-benar tertutup menghalangi fleksibilitas dan kolaborasi.

Berapa Gaji Terakhirmu?

Rekrutmen pegawai baru adalah proses memulai hubungan kepercayaan dan integritas dengan orang baru. Distrust akan muncul ketika calon pegawai atau pegawai merasa terbujuk atas nego sadis upah yang lebih rendah, karena Anda lebih berasumsi pada angka-angka gaji terakhir.

Konflik Organisasi: Sumber, Dampak dan Resolusinya

Konflik dalam organisasi ataupun perusahaan menjadi hal yang wajar. Dalam beberapa kasus, konflik yang terkelola dengan baik bermanfaat untuk menumbuhkan persaingan sehat. Kenali sumber konflik, dampak dan resolusinya.

5 Metodologi Marketing Esensial

Memahami ragam teknik marketing membuat pelaku marketing mampu mengenal lebih baik brand yang dimiliki dan menggunakannya untuk meracik secara efektif dan efisien semua aktifitas-event komunikasi pemasaran.

Kontrak dalam Dunia Kerja

Ketidakpastian ada dalam hidup, untuk itu dalam dunia kerja dikenal istilah kontrak. Tanpa kontrak yang jelas anda bisa saja dieksploitasi dalam perbudakan dan perdagangan manusia.

Multitasking dalam Dunia Kerja

Multitasking sudah menjadi istilah umum dalam organisasi dan dunia kerja. Pekerja dengan skill multitasking biasa dicari dengan alasan menghemat pengeluaran. Namun, apakah multitasking bermanfaat terhadap efisiensi, akuntabilitas dan produktifitas kerja?