Oktober 23, 2008

Kemampuan Kerja - Kiat Sehat Bekerja

Tidak ada komentar: Share :
Kemampuan seseorang dalam melakukan pekerjaan berbeda dengan seseorang yang lain, meskipun pendidikan dan pengalamannya sama, serta bekerja pada suatu pekerjaan atau tugas yang sama. Kapasitas adalah batas kemampuan yang dibawa oleh seseorang dari lahir. Artinya kemampuan tersebut dapat berkembang karena pendidikan atau pengalaman tetapi sampai pada batas tertentu saja.

Faktor Penentu Kesehatan Kerja

Share :
Tujuan utama dari kesehatan kerja adalah untuk mencapai kesehatan masyarakat pekerja dan produktivitas kerja yang setinggi-tingginya. Untuk mencapai tujuan tersebut diperlukan suatu prakondisi yang menguntungkan bagi masyarakat pekerja tersebut. Prakondisi inilah biasa disebut sebagai determinan atau faktor penentu kesehatan kerja, yang mencakup tiga faktor utama, yakni: beban kerja, beban tambahan akibat dari lingkungan kerja, dan kemampuan kerja.

Pengertian dan Batasan Kesehatan Kerja

Share :
Kesehatan kerja merupakan spesialisasi ilmu kesehatan dan praktiknya; bertujuan agar tenaga kerja memperoleh derajat kesehatan yang setinggi-tingginya baik fisik, mental maupun sosial; dilakukan dengan usaha-usaha preventif (pencegahan penyakit), kuratif (pengobatan), rehabilitatif (pemulihan), dan promotif (peningkatan kesehatan).

Oktober 19, 2008

Mengenal Profesi Sekretaris

Tidak ada komentar: Share :
Mengenal Profesi Sekretaris
Sekretaris biasa disebut dengan istilah Secretum dalam bahasa Latin yang mempunyai arti rahasia. Dalam bahasa Belanda dikenal dengan istilah Secretaries, dalam bahasa Inggris dikenal pula istilah Secretary. Seorang sekretaris diharapkan mampu memikul tanggung jawab penuh dalam menjaga rahasia dan kerahasiaan dalam menjalankan tugasnya sehari-hari, mampu bekerja mandiri, penuh ketelitian, kecermatan dan daya kreasi, untuk membantu pimpinan menyelesaikan permasalahan yang ada.

Oktober 01, 2008

Mengenal Profesi Manajer

Tidak ada komentar: Share :


Manajer adalah seorang yang mengatur atau bertanggung jawab atas sesuatu. Manajer mengatur departemen dalam perusahaan atau membimbing orang yang bekerja untuknya. Manajer harus membuat keputusan tentang sesuatu.