Organizational Slack

Organizational Slack terjadi ketika perusahaan atau badan pemerintahan memiliki terlalu banyak karyawan, peralatan, atau gedung daripada yang sebenarnya dibutuhkan. Slack terdapat di sebagian besar organisasi: ketika demand bervariasi, sulit membedakan slack dari kapasitas cadangan yang diperlukan.

Manajemen Perubahan

Manajemen perubahan didefinisikan sebagai metode dimana perusahaan menggambarkan dan menerapkan perubahan baik dalam proses internal dan eksternal. Ini termasuk mempersiapkan dan mendukung karyawan, menetapkan langkah-langkah yang diperlukan untuk perubahan, dan memantau kegiatan sebelum dan sesudah perubahan untuk memastikan keberhasilan implementasi.

Employee Engagement

Employee engagement merupakan konsep Sumber Daya Manusia (SDM) yang menggambarkan tingkat antusiasme dan dedikasi yang dirasakan seorang pekerja terhadap pekerjaannya. Karyawan yang terlibat peduli dengan pekerjaan mereka, kinerja perusahaan, dan merasa bahwa upaya mereka membuat perubahaan.